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Selon l’utilisation que vous en ferez, un logiciel de recrutement vous permettra d’optimiser votre collecte de candidatures et le suivi des candidatures. Cet outil de recrutement vous permettra d’améliorer la collaboration de vos équipes, de booster votre expérience candidat et de dynamiser votre marque employeur.
En savoir plusL’entretien vidéo différé est un outil permettant aux recruteurs de poser des questions d’entretien en vidéo à un candidat. Le recruteur sélectionne la question, le temps accordé au candidat afin qu’il puisse préparer sa réponse et, enfin, le temps de réponse accordé.
Lorsque le candidat postule et lorsqu’il se sent prêt, il peut se filmer afin de répondre aux questions d’entretien. Ces réponses se font en trois temps. Le candidat découvre d’abord la question, puis dispose d’un petit temps de préparation et, enfin, le candidat enregistre sa réponse.
En savoir plusCes dernières années la vidéo a pris une place de plus en plus importante dans les processus de recrutement. Peut-être avez-vous d’ailleurs déjà visionné ou même réalisé un CV vidéo. Il est encore plus probable que vous ayez déjà passé un entretien en ligne via Skype. Ces nouveaux outils offrent de nombreux avantages : économies d’argent (il n’est pas nécessaire de se déplacer), et de temps (il est beaucoup plus facile de caler un entretien pour les mêmes raisons).
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