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La multidiffusion ou multiposting est un outil de recrutement permettant à un recruteur de publier une offre d’emploi sur plusieurs canaux, réseaux sociaux ou sites d’emploi. Et cela, en une seule manipulation et depuis un seul et même outil ou logiciel de recrutement.
Un logiciel de recrutement est un outil utilisé par les recruteurs permettant de digitaliser et automatiser les différentes étapes et tâches constituant le processus de recrutement. Et cela, dans le but principal de gagner du temps.
Selon l’utilisation que vous en ferez, un logiciel de recrutement vous permettra d’optimiser votre collecte de candidatures et le suivi des candidatures. Cet outil de recrutement vous permettra d’améliorer la collaboration de vos équipes, de booster votre expérience candidat et de dynamiser votre marque employeur.
À l’heure où le télétravail est devenu la “nouvelle normalité”, nombreuses sont les entreprises ayant dû repenser leurs méthodes de travail et leur rapport au digital. Alors que certaines organisations se montraient encore frileuses quant à une transformation digitale, la crise sanitaire que nous traversons aura fini de convertir les plus réfractaires. De l’automatisation des processus de vente, à la communication par écrans interposés, le digital est aujourd’hui omniprésent et inévitable dans le monde de l’entreprise.
Mais qu’en est-il du recrutement ? Sa digitalisation est-elle pertinente ou, même utile ? Chez Beehire, nous en sommes évidemment convaincus. Voici donc 6 raisons qui devraient convaincre les plus sceptiques de se mettre au recrutement 2.0 !