Ontdek, Verras, en
Haal Toptalenten Binnen
Wij creëren verbluffende kandidatenervaringen die de beste kandidaten aantrekken, en helpen recruiters om ze sneller aan te werven.
Ontdek onze software voor employer branding en werving.
Beehire is een wervingsplatform dat marketing en werving combineert om de beste profielen aan te trekken en efficiënt te werven.
Duizenden gelukkige gebruikers ! 🌟
De "alles-in-één" oplossing dat marketing en werving combineert
Ontdek vandaag nog hoe u de beste kandidaten aantrekt en het hele rekruteringsproces efficient kan beheren.
Eén tool om al uw vacatures te beheren
Verzamel, pre-kwalificeer en centraliseer sollicitaties met onze krachtige rekruteringstool
VERZAMEL
Verzamel sollicitaties in een paar klikken
Plaats uw vacatures in de schijnwerpers door ze via 1000+ jobsites, sociale netwerken, QR-codes en nog veel meer kanalen te delen.
PRE-KWALIFICEER
Automatische pre-kwalificatie van kandidaten
Ontvang pre-gekwalificeerde kandidaturen op basis van uw criteria, met matching scores en video’s van kandidaten. Identificeer de beste kandidaten, sneller.
CENTRALISEER
Centraliseer en vereenvoudig het beheer van kandidaten
Centraliseer kandidaturen, documenten en communicatie. Beheer uw wevingsproces eenvoudig, alleen, of in teamverband met één enkel tool: Beehire.
Beehire integreert met uw software
Beehire integreert in uw applicatie ecosysteem voor een volledig beheer van workflows: HRM, ERP, analytics, en andere omgevingen
Één enkele tool om uw employer brand en wervingsproces te beheren
Meer dan 60 functies helpen u de beste kandidaten aan te trekken en hen snel aan te werven
Rekrutering
Verspreid uw vacatures, evalueer, communiceer, en plan interviews met uw kandidaten vanop één eenvoudig gecentraliseerd platform.
Employer brand
Geef uw kandidaten de meest optimale kandidaat-ervaring. Differentieer uw bedrijf en trek de beste kandidaten aan met onze employer branding functies.
Multiposting
Verspreid uw vacatures vanaf Beehire op meer dan 1000 job boards in slechts een paar kliks. Profiteer ook van onze partnerovereenkomsten voor voordelige premium posts.
Geef een andere dimensie aan uw employer brand en boost uw wervingsactiviteiten
Ontdek Beehire vandaag nog met een van onze experts
Één intuïtieve, eenvoudige, en krachtige tool
Voortdurend in ontwikkeling en verbeterd dankzij onze gebruikers
Zet uw employer brand in de schijnwerpers om de beste talenten aan te trekken. Werf ze snel een eenvoudig aan met Beehire.
Klaar om te starten!
Uw account is onmiddellijk klaar voor gebruik.
Zeer eenvoudige collaboratie
Nodig rekruteerders, managers, en andere leden van uw team uit om eenvoudig en efficient samen te werken.
Een totaalzicht over uw wervingsactiviteiten
Gedaan met meerdere tools verspreid over tabs! Alles gebeurt nu op één plaats: Beehire.
Wat onze klanten zegen over ons
Gemaakt door recruiters, voor recruiters
Recruteringsoftware dat blijft evolueren
Beehire krijgt elke maand nieuwe functionaliteiten en verbeteringen op basis van de feedback van onze gebruikers. Wij passen het platform aan aan uw noden en uitdagingen zodat het altijd efficient blijft.
- Een team van experts dat altijd bereikbaar is
- Wij geloven in “continuous improvement”!
- Onze focus blijft altijd digitale recrutering
Wat is ATS software?
ATS, oftewel “Applicant Tracking System”, is software gebruikt door rekruteerders om vacatures en kandidaten op te volgen. Het geeft een duidelijk overzicht van in welke fase kandidaten zich bevinden, welke vacatures lopen, waar ze gepost zijn, enz. Dit alles met als bedoeling tijd te winnen!
Waarom een ATS gebruiken?
Afhankelijk van hoe het gebruikt wordt kan een ATS (Applicant Tracking System) het beheren en opvolgen van kandidaten en vacatures enorm verbeteren. Meer nog, tools zoals Beehire zorgen voor een vlotte samenwerking in uw teams, boosten de ervaringen van uw kandidaten, en maken uw employer branding een stuk dynamischer.
Wat is een "one-way video call"?
Zoals de naam het suggereert is een “one-way video call” een functie binnen Beehire dat er voor zorgt dat kandidaten reeds op camera enkele vragen beantwoorden als deel van hun sollicitatie. De rekruteerder stelt op voorhand de vragen op, als ook hoe lang de kandidaat heeft om erover na te denken en hoe lang hun opname mag zijn.
Kandidaten nemen rechtstreeks in de browser of op hun gsm hun antwoorden op, na uiteraard even te hebben nagedacht over hun antwoorden. (Geen nood: ze mogen een paar keer proberen.)
Waarom rekruteren digitaliseren?
In deze tijden van tele-werk hebben veel bedrijven processen gedigitaliseerd: van sales activiteiten tot hoe mensen afspreken. Het is bijna ondenkbaar om in deze post-covid periode geen digitalisatie te hebben ondergaan.
Waarom dan ook niet rekrutering? Bij Beehire geloven we dat rekrutering beter en digitaal kan, zonder nadelig te zijn ten opzichte van kandidaatservaring noch employer branding!