U, en uw kandidaten, verdienen beter
Gebruik een alles-in-één rekruteringsplatform dat eenvoudig en dynamisch werkt voor zowel u als uw kandidaten
Duizenden blije gebruikers gaan u voor! 🌟
De voordelen in cijfers
Versterk uw employer brand vandaag nog en profiteer van concrete voordelen
+50%
gekwalificeerde kandidaten
28%
vermindering in turnover
+75%
aantrekkelijkheid van uw vacatures
Beehire integreert met uw software
Beehire integreert in uw applicatie ecosysteem voor een volledig beheer van workflows: HRM, ERP, analytics, en andere omgevingen
Eén tool om al uw vacatures te beheren
Verzamel, pre-kwalificeer en centraliseer sollicitaties met onze krachtige rekruteringstool
VERZAMEL
Verzamel sollicitaties in een paar klikken
Plaats uw vacatures in de schijnwerpers door ze via 1000+ jobsites, uw sociale netwerken, QR-codes en nog veel meer kanalen te delen.
PRE-KWALIFICEER
Automatische pre-kwalificatie van kandidaten
Ontvang pre-gekwalificeerde aanvragen op basis van uw criteria, met matching scores en video’s van kandidaten. Identificeer de beste kandidaten, sneller.
CENTRALISEER
Centraliseer en vereenvoudig
Centraliseer kandidaturen, documenten en communicatie. Beheer uw wevingsproces eenvoudig, alleen, of in teamverband met één enkel tool: Beehire.
Waarom uw employer brand boosten?
Meer aantrekkingskracht, meer gekwalificeerde sollicitaties en nog veel meer. Het benadrukken en werken aan uw werkgeversmerk is essentieel voor elke wervingsstrategie.
Vind meer kandidaten, sneller
Zet uw bedrijfswaarden in de etalage. Trek meer kandidaten tot jouw vacatures.
Trek de veste kandidaten aan
Maak een goede eerste indruk en trek de aandacht aan van de beste profielen voor jouw bedrijf.
Toon jullie concurrentieel voordeel
Met een sterk opvallend employer branding vallen jouw vacatures op, en behoud je een concurrentieel voordeel.
Ontdek de voordelen van ons platform dat marketing en werving combineert
Ontdek Beehire met een van onze experts vandaag
Een volledig employer branding suite
Maak gebruik van een uitgebreid wervingsinstrument waarmee u uw werkgeversmerk eenvoudig kunt benadrukken en gebruiken.
Career pagina's
Zet al uw vacatures op een volledig gebrand career pagina, en ook info over jouw bedrijf in de vorm van video’s, afbeeldingen, kaarten, enz.
Vacatures
Maak zelf en zonder enige development ervaring prachtige vacature pagina’s snel en volledig in lijn met jouw employer branding.
Video presentatie
Zet uw bedrijf in de kijker door een bedrijfsvideo op jouw pagina’s te plaatsen. Leuke video’s tonen het team, de bureau’s, team-building activiteiten, enz.
Wat is employer branding?
Employer Branding heeft alles te maken met een correct en coherente weergave van het brand van jouw bedrijf. Dit zijn niet alleen de kleuren, logo’s, en keuze van afbeeldingen, maar ook welke woorden en tonen gebruikt worden, als ook welke waarden en normen door moeten klinken.
Volgens CareerArc houden 75% van werkzoekenden rekening met de employer branding voor ze ergens solliciteren. Kandidaten die vanaf het begin in contact komen met een coherente employer branding ervaring gaan vaak beter aan de slag wanneer ze beginnen aan een nieuwe job.
Employer branding is dus zeer belangrijk!
Wat is de kandidaat ervaring?
De kandidaatervaring is het algemene oordeel dat een kandidaat heeft over het wervingsproces van een bedrijf: van de responsiviteit op hun sollicitatie tot de kwaliteit van het toepassen van fijnere details zoals employer brand assets gedurende het hele proces. Kandidaten beginnen een mening te vormen zodra ze over uw vacature horen en dit proces eindigt wanneer de persoon is geïntegreerd in het bedrijf – of te horen krijgt dat ze de functie niet krijgen.
Hoe kan men de kandidaat ervaring boosten?
Een overtuigende werkgeversmerkstrategie is essentieel om de beste talenten aan te trekken en te behouden op de huidige arbeidsmarkt. De cultuur, waarden en voordelen van uw bedrijf kunnen worden benadrukt in een boeiende boodschap met behulp van de aanbevelingen in dit artikel. Vergeet niet dat het ontwikkelen van een employer brand een voortdurend proces is, dus het is essentieel om uw boodschap voortdurend te evalueren en te verbeteren. Op deze manier kunt u uw bedrijf onderscheiden van de concurrentie en de kandidaatervaring verbeteren om de beste talenten aan te trekken.
Hoe kan rekruteringssoftware helpen bij een employer brand strategie?
Een sterke en gedefinieerde employer brand is cruciaal op de huidige arbeidsmarkt! U kunt de beste kandidaten aantrekken en behouden door de cultuur, waarden en voordelen van uw bedrijf naar voren te brengen.
Rekruteringssoftware maakt het mogelijk om de communicatie-elementen rondom het employer brand te implementeren om de beste kandidaten aan te trekken. Dit omvat het authentiek presenteren van het bedrijf met getuigenissen van medewerkers en hun dagelijkse werkervaring. Maar ook het vereenvoudigen van toegang tot medewerkers, zodat kandidaten gemakkelijk met hen kunnen communiceren om een beter begrip te krijgen van hun taken en ervaring binnen het bedrijf.
Wat zijn employer brand best practices?
Het employer brand vertegenwoordigt het beeld dat zowel werknemers als werkzoekenden van een bepaald bedrijf hebben. Het verzorgen van uw employer brand is echt een HR-marketingstrategie waarin het bedrijf moet investeren om zijn bedrijfscultuur, waarden, missie, enzovoort te benadrukken. Het doel is om nieuwe kandidaten aan te trekken en aan te nemen, het personeelsverloop te verminderen en zich te onderscheiden van andere bedrijven.
Volgens een studie van LinkedIn kan een sterk en goed uitgewerkt employer brand het personeelsverloop van een bedrijf tot wel 28% verminderen en de wervingstijd zelfs halveren. Het hoeft dus niet langer bewezen te worden dat een sterk employer brand essentieel is voor het succes van uw wervingsproces!