Ces entreprises belges qui digitalisent leur recrutement pour continuer à recruter

En cette période exceptionnelle, nombreuses sont les entreprises belges qui se retrouvent à l’arrêt. Et si le recrutement à ralenti, voire a été interrompu au sein de celles-ci, certains secteurs continuent à recruter, à distance. C’est l’occasion pour ces entreprises de sauter le pas et de se tourner vers un processus de recrutement 100% digital !

Recruter en période de confinement, mission impossible?

Cela fait bientôt deux mois que la Belgique tourne au ralenti, suite aux mesures de confinement qui ont été mises en place. Une situation inédite qui a amené de nombreuses entreprises à adapter leurs activités et leur méthode de travail en conséquence. A l’heure où certains affirment que le télétravail deviendra la norme, les entreprises n’ont d’autre choix que de digitaliser leur processus. C’est notamment le cas pour les recruteurs qui se retrouvent face à une « digitalisation forcée » de leurs processus de travail.

Un logiciel de recrutement, pour recruter à distance

C’est le cas, par exemple, de point chaud, la célèbre enseigne de restauration rapide « à la française » qui compte plus de 500 collaborateurs à travers ses différents points de vente et ateliers. Un recrutement qui se fait de manière 100% digitale, consignes de sécurité oblige.

Pour autant, il n’était pas question pour l’enseigne aux cinquante points de vente de faire l’impasse sur la qualité de son recrutement. C’est avec Beehire, un logiciel développé par la startup bruxelloise du même nom, qu’elle a choisit de recruter. Les + de cette solution? La possibilité d’améliorer et simplifier l’étape de pré-sélection grâce à la création d’un questionnaire, composé de questions écrites et vidéos, soumises aux candidats lorsqu’ils postulent.

Ensuite, la possibilité de faire passer des entretiens de recrutement en ligne avec une fonctionnalité de vidéo-conférence intégrée dans l’outil. « L’utilisation de Beehire permet d’assurer la gestion des candidatures beaucoup plus rapidement et représente donc un gain de temps. » Une fonctionnalité utile pour point chaud, qui nous confie recevoir toujours plus de candidatures. Une situation exceptionnelle dont la célèbre enseigne a su tirer parti avec brio !