rayon du magasin Cultura

Cultura, l’enseigne spécialiste des loisirs culturels, artistiques et créatifs, prépare l’ouverture de son tout premier établissement en Belgique, au cœur du Shopping Ilot, à Liège. En cette période particulière, l’enseigne a opté pour un recrutement 100% digital, à l’aide d’un logiciel de recrutement développé par une startup bruxelloise.

Cela fait bientôt trois mois que la Belgique tourne à bas régime. Une période inédite qui a eu de nombreuses répercutions sur notre économie et, notamment, sur le niveau d’emploi des entreprises belges. En effet, selon Manpower, les intentions de recrutement pour le troisième trimestre 2020 n’ont jamais été aussi basses depuis 17 ans. Même si la majorité de ces entreprises envisagent un retour à la normale dans les 12 prochains mois, il s’agit d’un petit séisme dans le domaine du recrutement.

Continuer à recruter en période de COVID

Un séisme qui a cependant été inégal selon les différents secteurs économiques. Alors que certains secteurs se sont retrouvés à l’arrêt complet, d’autres ont vu leur activité, et leurs besoins en recrutement, exploser. D’autres encore, y ont vu une opportunité de prendre de l’avance pour préparer «l’après coronavirus». C’est le cas de Cultura Belgium qui a décidé de continuer à recruter en vue de l’ouverture de son premier magasin Belge. Un recrutement 100% digital, consignes de sécurité oblige, piloté depuis la capitale belge.

Des collaborateurs recrutés avec Beehire

C’est avec Beehire, un logiciel de recrutement développé par la startup bruxelloise du même nom, que Cultura Belgium a choisi de recruter les 20 premiers collaborateurs qui formeront l’ossature de l’équipe de son magasin liégeois. Une décision prise en mars qui s’est avérée tomber à pic et qui leur a permis de gérer efficacement leur recrutement à distance.

«Beehire nous a aidé à collaborer plus simplement entre recruteurs en échangeant sur les différentes candidatures, directement au sein de l’outil», nous confie Julien Busnel (Co-dirigeant de Cultura Belgium). Une plus grande efficacité, qui aura a été essentielle, lorsqu’on sait que l’enseigne a récolté pas moins de 600 candidatures durant leur campagne de recrutement.

Le recrutement digital, nouvelle norme ?

A l’heure où la digitalisation des entreprises semble s’être accélérée, il est donc légitime de se questionner sur le futur du recrutement : la digitalisation des processus deviendra-t-elle la nouvelle norme ? C’est en tout cas l’espoir que nourrit Joey Cariano, le CEO de Beehire . «La tendance à la digitalisation était déjà présente au sein des entreprises belges. On a, en revanche pu observer une accélération de cette tendance avec la confinement et la généralisation du télétravail.» nous explique-t-il. «Je pense que les entreprises belges se rendent compte que cette digitalisation est devenue une nécessité. Que ce soit pour améliorer leur processus de recrutement, la collaboration à distance entre les employés ou pour booster leur marque employeur.»

En bref :

L’enseigne spécialiste des loisirs culturels et créatifs, arrive en Belgique et recrute avec Beehire.

Résultat ?

✅ Un recrutement 100% digital, mené depuis notre capitale

✅ Plus de 600 candidatures pré-screenées automatiquement

✅ Des futurs collaborateurs au top et triés sur le volet !

Vous souhaitez améliorer votre processus de recrutement ?