Recruter à distance avec un logiciel de recrutement

Recruter à distance avec un logiciel de recrutement - Beehire

En cette période d’épidémie, de plus en plus d’entreprises prennent des mesures de précaution afin de limiter les risques de propagation. Que ce soit en interdisant les réunions d’équipe ou en encourageant ses employés à travailler de chez eux, ces entreprises se retrouvent face à un défi de taille; maintenir une bonne communication et une collaboration efficace au sein de ses équipes. Des circonstances exceptionnelles qui appellent à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et outils de collaboration.

Vous craignez de ne plus pouvoir recruter en cette période d’épidémie? Voici comment un logiciel de recrutement peut vous aider à continuer à recruter efficacement, même à distance.

L’entretien vidéo différé, pour ne rencontrer que les bons candidats

Imaginez une fonctionnalité qui vous permettrait d’automatiser les étapes de screening et pré-screening de candidats. C’est faisable grâce à l’entretien vidéo différé ! D’un côté, vous disposez d’une évaluation plus rapide et plus efficace que des entretiens téléphoniques, réducteurs et chronophages. De l’autre, vos candidats bénéficient d’une expérience plus flexible. Plus besoin d’organiser un déplacement, la première phase d’entretien se fait où ils le veulent, quand ils le veulent.

Au final, on évite des déplacements inutiles tout en se donnant la possibilité d’évaluer un maximum de candidats et de ne pas passer à côté d’un bon profil.

Un outil collaboratif, pour recruter en équipe

Vous privilégiez le recrutement en équipe ? C’est effectivement plus enrichissant et fédérateur. Mais cela peut aussi s’avérer complexe à mettre en oeuvre. Entre les réunions et les va-et-vient pour différentes candidatures, vous risquez de perdre du temps.

En adoptant un logiciel de recrutement, vous donnez la possibilité à votre équipe d’échanger, en temps réel, vos impressions et évaluations . Un candidat vous plaît ? Vous pouvez en avertir vos collègues et leur permettre d’évaluer le candidat à leur tour. Le résultat? Vous vous accordez plus rapidement sur les candidatures les plus pertinentes!

L’entretien vidéo live, l’entretien flexible sans contrainte

Il vous est peut-être arrivé de passer à côté d’un bon profil, faute de temps, à cause d’une incompatibilité d’agendas ou simplement d’une impossibilité de rencontrer un candidat physiquement. Recruter à l’aide du live interview, c’est vous permettre d’être plus flexible et donc plus réactif, afin de ne pas perdre vos candidats en cours de processus. Cela vous permet également d’économiser un temps considérable.

Pour ce faire vous pouvez opter pour des outils tels que Skype ou Hangout, l’outil video de google. De nombreux logiciels de recrutement, tels que Beehire, offrent également cette fonctionnalité, avec l’avantage d’offrir une expérience mieux intégrée au processus de recrutement et une gestion du suivi plus simple pour les recruteurs.

Vous souhaitez digitaliser votre processus de recrutement ?