La scale-up Beehire rejoint le groupe français WiiSmile et  accélère son développement international

La scale-up HRTech Beehire, spécialisée dans les solutions de recrutement digital et d’attractivité des employeurs, franchit une nouvelle étape dans son développement en rejoignant le groupe français WiiSmile, acteur majeur des services RH pour les TPE et PME sur le marché français.

Déjà adoptée par plus de 3 000 utilisateurs et ayant traité plus de 1 million de candidatures, Beehire s’impose comme une référence en Belgique pour aider les équipes RH à centraliser, simplifier et accélérer leurs recrutements grâce à l’IA, la multidiffusion des offres d’emploi, la préqualification automatisée des candidats et un espace collaboratif unique. La solution aide aussi les entreprises à accroître leur attractivité grâce à des pages carrières personnalisées et des expériences candidats sur-mesure.

Un partenaire solide pour accélérer la croissance de Beehire

En rejoignant WiiSmile, Beehire pourra compter sur l’appui d’un partenaire déjà solidement implanté en France auprès de 10 000 dirigeants de TPE/PME et soutenu par Nexstage et Eurazeo. Créée en 2001, WiiSmile propose une offre RH “tout-en-un” qui permet aux dirigeants de petites entreprises d’engager leurs collaborateurs via l’amélioration de leur qualité de vie et celle de leurs familles, grâce à un large éventail d’avantages et de services. Forte de plus de 200 collaborateurs et d’une croissance supérieure à 20 % par an, la société ambitionne de devenir l’interlocuteur RH incontournable des PME françaises

Ce rapprochement stratégique permettra donc à Beehire d’accélérer sa pénétration du marché français, tout en poursuivant son développement en Belgique et à l’international.
« Nous sommes enthousiastes à l’idée de rejoindre WiiSmile pour accélérer notre développement, notamment sur le marché français. Nous partageons des valeurs et des convictions communes : faciliter l’attraction et l’engagement des talents dans les PME. Ce partenariat va permettre d'offrir à nos clients une solution complète, de l’acquisition des candidats à leur fidélisation durable. »
Joey Cariano
Fondateur de Beehire
« Ce rapprochement avec Beehire confirme la stratégie de WiiSmile d’aider les dirigeants de PME dès le recrutement jusqu’à la fidélisation grâce à notre service historique. Étant utilisateur de Beehire depuis plus d’un an, nous avons été le testeur de cette solution puissante, mais simple d’utilisation pour recruter les meilleurs candidats. Nous sommes ravis d’accueillir Joey Cariano et ses équipes dans le groupe WiiSmile. »
Brice Bonnaigue
Co‐fondateur de WiiSmile

D’ici fin 2025, Beehire lancera Beehire Talent, un nouveau module dédié à la gestion des talents, incluant le suivi des collaborateurs, des entretiens, des compétences, des formations et de la mobilité interne. Ce lancement viendra compléter l’offre de recrutement existante afin de proposer une plateforme RH complète couvrant l’ensemble du cycle : de l’attraction et du recrutement à la fidélisation durable des collaborateurs.

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Beehire a rejoint WiiSmile, un groupe français spécialisé dans les services RH pour les PME, afin d’accélérer sa croissance et de renforcer son offre HRTech dédiée au recrutement et à la gestion des talents.

Beehire est une plateforme HRTech spécialisée dans le recrutement digital. Elle aide les entreprises à centraliser les candidatures, automatiser les processus de recrutement et améliorer leur marque employeur grâce à des outils alimentés par l’intelligence artificielle.

Ce partenariat stratégique marque une étape clé dans le développement de Beehire. Il permet à l’entreprise d’accélérer son expansion sur le marché français tout en bénéficiant du réseau PME et de l’expertise RH de WiiSmile.

Beehire Talent est un nouveau module RH lancé fin 2025, dédié à la gestion des talents. Il inclut le suivi des collaborateurs, les évaluations de performance, la gestion des compétences, la formation et la mobilité interne.

Beehire optimise le recrutement grâce à des outils de recrutement alimentés par l’IA, la multidiffusion des offres d’emploi, le pré-screening automatisé des candidats et des workflows collaboratifs permettant de simplifier et d’accélérer les processus de recrutement.