devanture du restaurant point chaud

Point Chaud, la célèbre chaîne de restauration rapide aux 55 points de vente, a choisi Beehire pour l’accompagner dans sa croissance, en digitalisant son recrutement. Dans un contexte où la guerre des talents ne fera que s’amplifier, un tel tournant est pratiquement inévitable afin de rester compétitif sur le marché du travail. Implémenter un logiciel de recrutement est également un must pour améliorer l’expérience candidat et booster sa marque employeur!

Adopter un nouveau logiciel de recrutement, pour une meilleure expérience candidat

31% des candidats passeraient par leur smartphone pour postuler, selon Golden Bees, spécialiste en recrutement programmatique. C’est pourquoi de nombreuses entreprises décident de s’adapter aux comportements des candidats en offrant la possibilité de postuler par mobile. Une possibilité que Point Chaud pourra désormais offrir à ses candidats grâce à une interface pensée pour le mobile.

Des chercheurs d’emploi dont le comportement évolue, donc, mais dont les attentes augmentent également. En effet, selon un rapport de LinkedIn, 94 % des candidats souhaiteraient recevoir un feedback après un entretien. En adoptant notre logiciel de recrutement, Point Chaud s’assure de répondre au mieux à ces attentes du marché de l’emploi.

Une mise en place accompagnée du software, pour une utilisation optimale

Enfin, pour permettre une mise en place fluide et sereine de l’outil, Point Chaud bénéficie d’un accompagnement via notre programme d’onboarding. A travers une série de webinars, les recruteurs de la marque de restauration rapide ont l’occasion de se familiariser avec notre software de recrutement et comprendre comment l’utiliser de manière optimale. Une étape essentielle à nos yeux, pour une implémentation réussie !

Welcome on board, Point Chaud

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