Attirez, Surprenez & Recrutez
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Nous créons des expériences candidats époustouflantes qui attirent les meilleurs candidats et aidons les recruteurs à les recruter plus rapidement

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Beehire propose une plateforme de recrutement mixant marketing et recrutement pour attirer les meilleurs profils et les recruter efficacement.

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Collectez des candidatures en quelques clics

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PRÉ-QUALIFIEZ

Pré-qualifiez vos candidatures automatiquement

Recevez des candidatures pré-qualifiées sur base de vos critères, avec indice de matching et vidéos de candidats. Identifiez les meilleures, plus rapidement.

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Centralisez et simplifiez la gestion de vos candidatures

Centralisez vos candidatures, documents et communications. Gérez votre recrutement plus simplement, seul ou en équipe avec un seul outil.

Des intégrations avec vos outils

Beehire s’intègre à votre ecosystème pour vous permettre d’attirer les meilleurs candidats et gérer votre recrutement efficacement de manière centralisée.

Intégrations

Un seul logiciel pour gérer votre marque employeur et votre recrutement

Plus de 60 fonctionnalités pour vous permettre d’attirer les meilleurs candidats et les recruter rapidement et efficacement
Logiciel de recrutement

Recrutement

Diffusez vos offres, évaluez vos candidatures, communiquez avec vos candidats, planifiez vos entretiens et plus encore depuis un seul outil centralisé.

Marque employeur

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Offrez une expérience candidat optimale, différenciez-vous et attirez les meilleurs talents avec notre module dédié à la marque employeur.

Multidiffusion

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Diffusez vos offres depuis Beehire sur plus de 1000 sites d’emploi en toute simplicité. Bénéficiez également de nos offres partenaires à des tarifs réduits.

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Un outil simple, intuitif et puissant

Développé et amélioré en continu en écoutant nos utilisateurs

Mettez en avant de votre marque afin d’attirer les meilleurs talents, et recrutez les rapidement et simplement avec Beehire.

Un lancement immédiat

Votre compte est créé et instantanément prêt à être utilisé.

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Une collaboration simplissime

Invitez recruteurs, managers et autres membres de votre équipe pour travailler ensemble simplement et collaborativement.

Une vue complète de votre recrutement

Plus besoins de multiples outils et pages ouvertes pour gérer votre recrutement, tout est centralisé et accessible  dans Beehire.

Ce que nos clients disent de nous

Beehire permet de centraliser toutes les candidatures sur une seule et même plateforme. Son utilisation permet d’assurer la gestion des candidatures beaucoup plus rapidement et représente donc un gain de temps !

Cyrielle L.

Point Chaud

Nous recevons énormément de candidatures qui ne correspondent pas à ce que nous recherchons. Grâce à Beehire, nous pouvons faire une sélection beaucoup plus rapide, sur base de critères pré-sélectionnés. 

Anne C.

Dolce La Hulpe

Beehire - Logiciel de recrutement - La multidiffusion

Créé par des recruteurs, pour des recruteurs

Le logiciel de recrutement et marque employeur qui évolue avec vous

Notre outil évolue chaque mois au fil des retours de nos utilisateurs. Nous adaptons notre logiciel de recrutement à vos besoins et challenges, pour vous permettre d’être toujours plus efficaces !

  • Une équipe d’experts disponibles et à l’écoute
  • Une amélioration continue
  • Un outil toujours à la pointe du recrutement digital

Un logiciel de recrutement est un outil utilisé par les recruteurs permettant de digitaliser et automatiser les différentes étapes et tâches constituant le processus de recrutement. Et cela, dans le but principal de gagner du temps.

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Selon l’utilisation que vous en ferez, un logiciel de recrutement vous permettra d’optimiser votre collecte de candidatures et le suivi des candidatures. Cet outil de recrutement vous permettra d’améliorer la collaboration de vos équipes, de booster votre expérience candidat et de dynamiser votre marque employeur.

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L’entretien vidéo différé est un outil permettant aux recruteurs de poser des questions d’entretien en vidéo à un candidat. Le recruteur sélectionne la question, le temps accordé au candidat afin qu’il puisse préparer sa réponse et, enfin, le temps de réponse accordé.

Lorsque le candidat postule et lorsqu’il se sent prêt, il peut se filmer afin de répondre aux questions d’entretien. Ces réponses se font en trois temps. Le candidat découvre d’abord la question, puis dispose d’un petit temps de préparation et, enfin, le candidat enregistre sa réponse.

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À l’heure où le télétravail est devenu la “nouvelle normalité”, nombreuses sont les entreprises ayant dû repenser leurs méthodes de travail et leur rapport au digital. Alors que certaines organisations se montraient encore frileuses quant à une transformation digitale, la crise sanitaire que nous traversons aura fini de convertir les plus réfractaires. De l’automatisation des processus de vente, à la communication par écrans interposés, le digital est aujourd’hui omniprésent et inévitable dans le monde de l’entreprise.

Mais qu’en est-il du recrutement ? Sa digitalisation est-elle pertinente ou, même utile ? Chez Beehire, nous en sommes évidemment convaincus. Voici donc 6 raisons qui devraient convaincre les plus sceptiques de se mettre au recrutement 2.0 !

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